12.2 C
Raseiniai
2024 / 05 / 01

14 metų, 4 darbai, 1 įmonė – Gintarės karjeros krypties paieškų istorija

Ar jau skaitėte?

Siekdami pokyčių gyvenime ir norėdami sau mesti iššūkį, nemažai žmonių renkasi keisti ir savo darbo vietą, rodo statistiniai duomenys. Tačiau pakeisti karjeros kryptį įmanoma ir toje pačioje įmonėje – net jei joje dirbi daugiau nei dešimtmetį. Kas paskatino vienoje darbovietėje likti daugiau nei 14 metų ir iš kokių bruožų galima atpažinti, kad įmonėje galima sukurti visavertę ilgametę karjerą, pasakoja SEB grupės paslaugų centre skyriui vadovaujanti Gintarė Janutytė-Karnickienė.

- Reklama -

Dažniausia priežastis, kodėl žmonės keičia darbą, yra nuobodulys, rodo konsultacijų įmonės „Korn Ferry“ 2018 metų tyrimo duomenys. Naujų iššūkių ieškantys specialistai dažnai dairosi į kitas darbovietes. Tai ypač būdinga vadinamajai Y karta, kuri net 15 proc. labiau nei kitos kartos linkusi būti atvira naujiems darbo pasiūlymams, rodo analizės ir konsultacijų įmonės „Gallup“ apklausa.

Vis dėlto, nebūtina dažnai keisti darbą, kad jis nuolatos keltų naujų iššūkių, išliktų įdomus ir teiktų pasitenkinimą. Gintarė prie SEB grupės paslaugų centro Vilniuje prisijungė vos tik pabaigusi studijas ir darbovietės nekeitė jau kiek daugiau nei 14 metų. Kaip ji pati sako: „čia galiu išbandyti save įvairiose pozicijose, todėl niekada nereikėjo dairytis kitur“.

Nekeisdama darbovietės karjeros pokyčiams ryžosi kelis kartus

SEB grupės paslaugų centre skyriui vadovaujanti Gintarė Janutytė-Karnickienė.

Pradėjusi dirbti SEB grupės paslaugų centre operacijų specialiste, Gintarė karjeros kryptį keitė dar tris kartus. Iš pradžių ji dirbo procesų eksperte, vėliau gilinosi į globalių procesų valdymą. Paskatinta vadovo, ji priėmė iššūkį ir šiuo metu dirba skyriaus vadove.

„Darbo pradžioje pasinėrusi į visiškai nepažįstama procesų valdymų sritį greitai supratau, koks įdomus ir reikšmingas šis darbas. Antroji darbo SEB grupės paslaugų centre pozicija man leido kurti dar didesnę pridėtinę vertę savo komandai ir visai įmonei. Nuo komandos teko nutolti pradėjus koncentruotis į globalius procesus, mat tai buvo kur kas platesnė sritis. Norėdama nesustoti viename savo karjeros taške, priėmiau sprendimą dar kartą keisti savo darbo poziciją ir stiprinti žmogiškųjų išteklių valdymo sugebėjimus. Jiems anksčiau tiek daug dėmesio neteko skirti“, – sako Gintarė.

Tapimą skyriaus vadove pašnekovė įvardija kaip didžiausią savo karjeros pokytį: „Darbas su komanda labai skiriasi nuo man anksčiau puikiai pažįstamų pozicijų vystymo ir plėtros srityse. Tai kasdienių pokyčių reikalaujantis, labai spalvingas darbas. Jame kiekviena diena atneša vis naujų iššūkių ir skatina ieškoti naujų sprendimų, pavyzdžiui, kaip komunikuoti su komandos nariais ir padėti jiems augti“.

- Reklama -

Skatina atkreipti dėmesį į tris esminius dalykus

Ilgametę karjerą vienoje darbovietėje sukūrusi Gintarė yra įsitikinusi, kad būtent įmonės požiūris į darbuotoją ir jo profesinį tobulėjimą yra vienas iš dalykų, dėl kurių organizacijoje nusprendžiama dirbti ilgesnį laiką.

„Jeigu savo komandoje jautiesi emociškai saugiai ir gali drąsiai išreikšti savo nuomonę, joje norėsis pasilikti ir tobulėti. Pavyzdžiui, aš pati savo darbovietėje visada jaučiausi galinti atrasti ir puoselėti savo stipriąsias puses, inicijuoti pokyčius, laisvai rinktis, prioretizuoti mane dominančias sritis. Aišku, tik nuo paties žmogaus priklauso, kaip plačiai jis pasinaudos įmonėje esančiomis galimybėmis, ar nepasiduos nepasisekus ir kryptingai sieks savo tikslo. Tačiau taip pat svarbus aplinkinių palaikymas“, – pažymi Gintarė.

Antras dalykas, į kurį, anot pašnekovės, taip pat svarbu atkreipti dėmesį – buvimas bendruomenės dalimi ir galimybė semtis patirties ir įkvėpimo iš kolegų ar vadovų.

„Jau pačioje karjeros pradžioje man buvo aišku, kad SEB grupės paslaugų centre visi buvom ir kolegos, ir draugai. Tai yra išties svarbu. Jeigu su kolegomis jautiesi kaip su draugais, labai gera dirbti. Man patinka mano kolegos, kartais jie yra tas ramstis, su kuriais tiesiog gera pasikalbėti. Yra ir kolegų, iš kurių gali pasisemti patirties, kurie gali būti tavo mentoriais ir padės išspręsti problemas“, – ilgamete patirtimi dalijasi Gintarė.

Pasak pašnekovės, taip pat svarbu, ar įmonės puoselėjamos vertybės sutampa su paties darbuotojo ir ar jos yra konkrečiai įgyvendinamos. Viena iš tokių vertybių Gintarei yra tvarumas.

„Aš pati labai džiaugiuosi, kad mes esame tokia organizacija, kuri apie tvarumą ne tik daug kalba, bet ir daro. Tai suprasdama organizacija skiria daug dėmesio darbuotojų švietimui ir iniciatyvoms, kurios neštų vertę, tačiau nesukurtų papildomo vartojimo. Visa tai taip pat padeda komandos nariams greičiau įsisavinti tvarius įgūdžius bei juos iš darbinės aplinkos perkelti ir į asmeninį gyvenimą“, – sako Gintarė.

Simona Survilaitė

TOP naujienos

Kovo 12-oji: vardadieniai, astrologija

Kovo 12-oji – Europos kovos su smurtu prieš gydytojus ir asmens sveikatos priežiūros specialistus diena. Kovo dvyliktoji, antradienis, (antroji 11-osios metų savaitės diena), iki Naujųjų...

Horoskopai vasario 28 dienai

AVINASJūs kupinas džiaugsmo ir tikėjimo šviesiomis perspektyvomis. Kad ir kur pasirodytumėte, žmonės elgsis su jumis maloniai ir stengsis atskleisti gerąsias savo puses. Kita vertus,...

Horoskopai balandžio 13 dienai

AVINASNesivarginkite toliau tempti naštą, jei nebematote prasmės tai daryti. Vienintelis racionalus kriterijus šiandien - jūsų asmeninė nauda. Nesiduokite sugraudinamas banaliomis istorijomis. JAUTISPadėtis susiklostė pakankamai subtili,...

Šiandien bus saulėta ir sausa. Aukščiausia temperatūra 5–10 laipsnių šilumos

Dar keletas vėsesnių dienų – ir įsibėgės tikras pavasaris. Šiandien bus saulėta ir sausa. Aukščiausia temperatūra 5–10 laipsnių šilumos. Kovo 18 d. žymesnių kritulių nenumatoma. Vėjas...

Didžiausios visų laikų pandemijos: kas padėjo jas įveikti?

Viduramžiais blogos higienos ir sanitarijos sąlygos, karai ir badas buvo įvairių ligų plitimo priežastis. Tuomet kovai su infekcinėmis ligomis nebuvo nei vakcinų, nei vaistų, tad pagalba sergančiam asmeniui buvo tik slauga. Profesorius Saulius Čaplinskas...

Tarsi vienas kumštis: šventiniu laikotarpiu „Iki“ administracija jungiasi prie kolegų parduotuvėse

Prasidėjus paskutinei savaitei iki Kalėdų – parduotuvėse jaučiamas kur kas didesnis šurmulys. Todėl ir darbuotojų krūvis, siekiant pirkėjams užtikrinti greitesnio, patogesnio apsipirkimo patirtį, šiuo metu smarkiai išauga. Norint palengvinti jų darbą – šventiniu laikotarpiu...

PORTALO SKAITOMIAUSI

JUMS PARINKTOS NAUJIENOS